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窦文锋:激活“红色引擎” 特色品牌赋能高质量发展

发布时间:2022-09-16 14:18 来源:淄博市保安服务有限公司  作者:窦文锋  编辑:刘璐 
摘要 今年以来,市保安公司党委在坚持“条块结合、上下联动、整体推进”的基础上,不断探索“党建基础强化、党委品牌打造和工作机制创新”融合发展的新方式

今年以来,淄博市保安公司党委在坚持“条块结合、上下联动、整体推进”的基础上,不断探索“党建基础强化、党委品牌打造和工作机制创新”融合发展的新方式,充分发挥“支部建在大队”的党建政治优势,统筹推进服务提升和业务发展的新理念,着力打造独具企业特色的“心向红·齐保安”党建品牌,将党建融入业务、融入基层、融入核心,实现了党建品牌引领,党建业务双融双促的新局面,走出一条符合公司实际的国企党建新路径。

聚力开展“心向红·齐保安”品牌建设,坚持党建领航做强品牌

聚焦品牌建设,以“党建引领,服务提升”为内核,以“锻造学习型、标准型、创新型、服务型、攻坚型党支部,培育新时代党员先锋”为主要抓手,在认真总结党建工作经验做法的基础上,结合公司实际,高标准打造出“心向红·齐保安”党建品牌,将党徽、盾牌和双手作为主要元素融入品牌logo设计,体现了公司党委“厚植为民情怀,忠诚履职尽责”的决心和信心。坚持抓“关键少数”,认真落实第一议题制度、党委理论学习中心组学习制度,通过党员领导干部的领学促学,推动党的理论创新进机关、进大队、进车组。充分利用政治生活馆、支部党员活动室等阵地,以融媒体思维创新党员学习教育形式,组织宣讲竞赛、党性教育、警示教育等主题教育活动十余场,推动党建品牌创建与基层党建工作相互促进,切实提高党建品牌影响力。

深入推进“四小”党建特色活动,突出示范效应做亮品牌

坚持“先进带后进”,通过开展“四小”党建活动,在团队共建、创新活动、学习提升、绩效提升等方面不断探索新形式、新方法,广泛发动员工参与进来,建立了学习型小组11个、模范职工小组10个、工人先锋小组10个、创新先进小组11个,组织开展了“人人讲党课”、共读一本书、“献计建言”座谈会等百余场特色活动,让“小组”这个公司的“微细胞”真正活跃起来。坚持党建与队建深度融合,创新工作模式推动基层党建工作提质增效,直属大队党支部结合工作实际积极开展街道共建活动,联合商东社区居委会对辖区优抚对象退伍老兵、失独老人进行走访慰问,工行大队党支部坚持“围绕党建抓队建,党建队建双发展”的工作思路,创新性提出“党建+”的工作模式,确保品牌创建工作落地落实。积极推动“一支部一品牌”建设,坚持分层分类指导,分批次开展基层品牌创建培育活动,对于基础薄弱的党支部,以解决突出问题入手打造党建特色,对于具备条件的党支部,以打造示范典型、挖掘萃取经验、分批复制推广为主打造党建品牌,确保每个党支部都设计出各具特色的品牌Logo,并赋予深刻内涵,真正做到“有亮点、叫的响、立得住”,切实突出党委“心向红·齐保安”品牌的示范效应。

持续深化“六小六大”作风建设,建强战斗堡垒做优品牌

聚焦基层党支部的引领作用,以基层党支部标准化规范化建设为抓手,拓点扩面,结合软弱涣散党支部整顿工作深入开展“六小六大”作风建设活动,每月1个专题专项整治“小消息”“小圈子”“小皮球”“小便宜”“小动作”“小意思”等“六小”问题。各党支部紧盯干部职工“小问题”认真谋划,积极行动,其中,直属大队党支部结合工作实际,针对日常管理、大队勤务、队伍管理、人员思想等方面召开恳谈会,征集到意见建议15条,并结合恳谈结果对车组人员、业务线路进行了调整,防止个别队员拉“小圈子”,促使队员融入大队这个“大圈子”,确保活动取得扎实成效。自“六小六大”作风建设活动开展以来,共发现违规违纪问题6个,问责处理49人,真正实现了畅通“大渠道”、构建“大格局”、彰显“大担当”、讲求“大奉献”、凸显“大作为”、谨防“大腐败”的目标。公司党委还在此基础上组织开展了“五型”党支部评选,积极打造“头雁工程”,建立了“书记抓、抓书记”机制,全面提升基层党支部组织力,推动了公司建设务实高效、生态和谐、风清气正的新局面。

以练促学筹办业务技能大练兵,聚焦品质提升做精品牌

始终贯彻“抓好党建是最大政绩”的理念,坚持目标导向和问题导向,紧扣中心工作,将党建品牌建设全面融入公司业务发展的各个环节,真正实现了业务发展到哪里,党的建设、党员队伍和党的活动就覆盖到哪里。将主题党日活动作为推动党建、业务融合发展的有效载体,聚焦主责主业,围绕“提高业务水平、提升服务质量”深入开展业务技能大练兵活动,通过理论知识及法律法规学习、实操练兵、预案演练等内容切实解决队伍管理中的突出性问题,以练促学,以训促改,进一步推进形象佳、素质硬的规范化保安队伍建设;加强业务拓展,积极建设“三中心一学校”(即涉案财物管理中心、档案管理中心、现金管理中心,保安消防培训学校),深耕寄库业务,将张店金库打造成样板项目在各区县复制推广,为公司创造了一批新的经济增长,推动公司党建、业务融合发展再上新台阶。

积极开展“我是党员我靠前”活动,厚植企业文化做实品牌

始终把企业文化建设作为党建工作的主要载体,突出公司特点,将服务提升、责任担当、包容奉献作为核心元素,立足于党组织和党员的作用发挥,积极组建党员志愿服务队,设立党员先锋岗和党员责任区,引导党员立足岗位做奉献、争先创优当模范,共开展交通疏导、整治共享单车乱停乱放、协助服务单位核酸检测等志愿服务活动20余场、“双报到”活动3次,疫情期间先后派出200余人次驰援公交客运站、马尚镇10余个社区开展应急防控工作,严密守护客户单位安全,筑牢公共场所防疫安全线。组织开展了“我是党员我靠前”活动,党员干部亮明身份树旗帜,在安保勤务、疫情防控等急难险重任务中勇挑重担、冲锋在前,通过理论武装我靠前、融入融合我靠前、联系群众我靠前、担当示范我靠前,推动基层党建工作阵地前移、重心下移。今年以来,涌现出党员先进事迹105起,173名党员下沉社区,张波、刘鑫、张冲等人被社区、保安协会等授予“最美抗疫志愿者”“抗疫先进个人”荣誉称号,以实际行动践行了我是党员我靠前的承诺,真正做到了“一个党员一面旗帜”,彰显了“心向红·齐保安”品牌生命力。

畅通渠道助推业务扩展,坚持科学发展做大品牌

坚持守正与创新相结合,在风险挑战中主动求变,在品质提升上下功夫,巩固提升服务水平,畅通服务渠道,聚焦齐盛湖公园、齐盛宾馆、高新区中小学等项目,深入挖掘经济增长点,业务范围、业务模式开创新局面。强化合作恳谈,在巩固银行押运业务和安全保卫业务的基础上,积极拓展金融服务行业的其他外包业务,顺利启动了多家银行的自助设备加钞清机维护、现金清分、款箱寄存、票据传递等业务,实现了银行外包、人防保安业务拓展的新突破;积极投身大型安保活动,圆满完成了鲁港经济洽谈会、陶博会等大型安保任务;坚持与时俱进,充分利用互联网思维连接职工和服务单位,通过党建引领,技术革新,打造了全省首家集指挥调度、守护押运、政务服务于一体的综合性信息指挥调度平台——“智慧保安”平台,进一步扩大了公司的品牌力及影响力,为推动公司高质量发展奠定坚实基础。(作者为淄博市保安服务有限公司党委书记、董事长窦文锋

关键词: 红色引擎 头雁工程 智慧保安 窦文锋

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